
近日,2025年蘇州工業(yè)園區(qū)高技能人才公共實訓基地工作推進會召開,園區(qū)人社局副局長陳繼洪、23家區(qū)級公共實訓基地負責人以及相關部門業(yè)務負責人齊聚中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所,共謀人才培養(yǎng)新路、共話基地發(fā)展新篇。

本次工作推進會旨在深化公共實訓基地改革創(chuàng)新,以標桿經驗啟迪發(fā)展新思路,全面激發(fā)公共實訓基地服務產業(yè)發(fā)展的內生動力,為園區(qū)發(fā)展新質生產力構筑人才基石。
會上,園區(qū)人社局通報2024年度公共實訓基地考核評估情況,既對在產教融合深度、技術攻關強度、人才輸出質量等方面表現(xiàn)突出的標桿基地予以肯定,也對存在資源配置不均、培訓轉化率待提升等問題的基地開出“診斷書”。
四家優(yōu)秀公共實訓基地分別分享了基地運營經驗,展示了在人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、產教融合等方面的實踐成果,提供數(shù)字人課堂、就業(yè)驅動培訓等多項育人模式參考,為全區(qū)基地轉型升級提供了可復制、可推廣的解決方案。
會上,園區(qū)人力資源管理服務中心詳細解讀了《蘇州工業(yè)園區(qū)高技能人才公共實訓基地運營評估標準(征求意見稿)》,并介紹了產業(yè)人才夜校、蘇城共享課堂、暑期技能大培訓等年度重點工作,強調要通過多元化培訓模式,進一步提升技能人才供給質量。
陳繼洪在總結發(fā)言中指出,公共實訓基地是園區(qū)人才培養(yǎng)的重要載體,希望各基地以本次推進會為契機,進一步精準對接產業(yè)升級需求,全面提升培訓服務靶向性;深化應用虛擬仿真、智能實訓系統(tǒng)等數(shù)字化教學手段,推動人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,持續(xù)擴規(guī)模、提質量、增效能,為園區(qū)高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。
下一步,蘇州工業(yè)園區(qū)將持續(xù)優(yōu)化產業(yè)人才發(fā)展生態(tài)、深化政企校協(xié)同機制,進一步完善公共實訓基地管理體系、強化平臺載體建設,努力把園區(qū)打造成產業(yè)人才成長成才、建功立業(yè)的理想舞臺,為園區(qū)經濟高質量發(fā)展持續(xù)注入澎湃動能。