11月14日—15日，“十省百校千企萬崗”人力資源對接活動走進江西南昌，以“招聘+對接”的創(chuàng)新模式，構(gòu)建起校地企長效協(xié)同的人力資源合作網(wǎng)絡(luò)。

隨著江西線的順利結(jié)束，2025年蘇州工業(yè)園區(qū)“十省百校千企萬崗”人力資源對接活動圓滿收官。本次活動由園區(qū)人社局主辦，園區(qū)人力資源公司（新建元圓才）承辦，共組織19家園區(qū)重點企業(yè)，攜580個崗位需求，先后走進河南、江西，精準供需匹配、深化產(chǎn)教融合，累計收獲簡歷995份，達成初步意向395人次。

精準匹配拓渠道，校地企聯(lián)動開新局。10月26日，新建元圓才組織區(qū)內(nèi)10家重點企業(yè)，攜388個崗位需求前往鄭州大學(xué)開展校園招聘。此次招聘吸引了當(dāng)?shù)囟嗨盒５漠厴I(yè)生踴躍參與，現(xiàn)場交流氣氛熱烈，有效促成了技能人才與崗位需求之間的精準匹配。

次日，蘇州工業(yè)園區(qū)·開封大學(xué)“政校企”人才供需對接洽談會在開封大學(xué)順利召開。與會負責(zé)人圍繞共建數(shù)字人才市場、建設(shè)協(xié)作基地等議題展開深入交流，并實地考察了開封院校在技能人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新實踐，為深化校地企合作奠定了良好基礎(chǔ)。

產(chǎn)教融合深耕耘，長效協(xié)同筑根基。11月14日，在“蘇州工業(yè)園區(qū)-江西”人力資源對接座談會上，園區(qū)人社局與江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心對接交流，推介了蘇州工業(yè)園區(qū)相關(guān)的人才政策，闡述了園區(qū)數(shù)字人才市場在資源整合、精準匹配中的重要作用。座談期間，園區(qū)企業(yè)代表與江西高職院校、技師學(xué)院相關(guān)負責(zé)人圍繞專業(yè)共建、訂單式培養(yǎng)等議題進行交流，就校企常態(tài)化合作達成初步共識。

會后，企業(yè)代表一行參觀了江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實訓(xùn)車間與教學(xué)現(xiàn)場，系統(tǒng)了解了當(dāng)?shù)卦跈C械制造、電子信息等領(lǐng)域的專業(yè)人才培養(yǎng)路徑，為后續(xù)技能人才精準化培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。

11月15日，新建元圓才組織園區(qū)9家企業(yè)攜192個崗位需求赴江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展校園招聘，將前期對接成果轉(zhuǎn)化為引才實效。招聘現(xiàn)場供需對接高效，企業(yè)所推出的優(yōu)質(zhì)崗位吸引眾多對口專業(yè)畢業(yè)生投遞簡歷。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘共接收畢業(yè)生簡歷489份，達成初步面試意向186人次。

禾昌聚合招聘負責(zé)人表示：“‘招聘+對接’的模式讓候選人與崗位的匹配度顯著提升，有效降低了招聘成本，提高了我們的引才效率。”

收官亦是新起點。園區(qū)將持續(xù)深耕“十省百校千企萬崗”活動，不斷優(yōu)化“請進來”與“走出去”相結(jié)合、招聘與對接相促進的引才育才模式，進一步拓展技能人才引育網(wǎng)絡(luò)，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級與人才協(xié)同發(fā)展提供持續(xù)保障。