近日，2025年蘇相合作區“骨干訓練營”干部能力提升活動順利收官。本次訓練營為期三天半，主要聚焦政治理論、制度創新、政務服務、高端制造四大核心主題開展能力提升活動，共有40名青年骨干全程參與培訓，旨在全面提升干部能力素質，為合作區高質量發展筑牢人才根基。?

開班動員，夯實思想強認識

開班儀式上，漕湖街道黨工委委員、人大工委副主任首先致歡迎辭，同時宣讀培訓紀律與班委名單，為訓練營規范開展奠定基礎。蘇相合作區組織人事局局長作動員講話，對學員提出三點要求：一是胸懷大局，強化使命擔當；二是勤學善思，提升綜合素養；三是找準定位，明確成長方向。同時希望各位學員以此次培訓為契機，在學習中錘煉本領，在實踐中勇挑重擔，為合作區的發展貢獻更多智慧與力量。

來自合作區黨政辦公室的學員代表現場表態，表示將珍惜此次學習機會，緊密結合自身工作實際，力爭學有所獲、學有所成，切實把培訓成果轉化為服務合作區發展的實際行動。?

專題授課，提升能力增本領?

本次訓練營課程設置兼具理論深度與實踐價值。在“年輕干部提高解決實際問題的能力”專題課上，授課老師系統講解提升工作能力的七種方法，既立足理論高度，又結合基層工作實際，為學員破解工作難題提供思路。在“蘇州工業園區親商理念下的一站式服務”案例教學中，老師通過鮮活案例，生動展現園區親商服務的“加速度”與“暖溫度”，引發學員強烈共鳴。在“蘇州工業園區制度創新的實踐與探索”課程中，老師圍繞園區發展概況、重點領域突破、未來規劃展望展開解讀，深入剖析園區在體制機制改革、創新動能激發、開放合作深化及世界一流高科技園區建設中的實績與經驗。?

此外，“航海真北”“天賦特質測評與解碼”等互動活動寓教于樂，在幫助學員深化自我認知的同時，進一步凝聚團隊共識，強化協作意識與團隊精神；“讀原著”“蘇相青年說”活動則實現“輸入”與“輸出”的有機結合，青年骨干通過分享各領域實干案例，激勵彼此將個人成長融入時代發展大勢，形成比學趕超的良好氛圍。?

實地參訪，知行合一促擔當

為推動理論學習與實踐應用深度融合，訓練營組織學員實地參訪蘇州市智能制造融合發展中心、紐威數控裝備（蘇州）股份有限公司。在參訪過程中，學員們深入了解人工智能在傳統制造業的落地應用路徑與產業升級成果，直觀感受蘇州“智改數轉”的創新活力。這場沉浸式學習不僅有效拓展學員視野、啟發創新思路，更推動大家將所學所思轉化為謀劃工作的具體思路、助力合作區高質量發展的務實舉措。?

此次“骨干訓練營”干部能力提升活動，課程設置科學、內容豐富、針對性強，既提升青年干部的政治素養與業務能力，也搭建跨領域交流平臺。參訓學員紛紛表示，將以此次培訓為新起點，堅持終身學習，努力鍛造“政治過硬、業務精湛”的核心素養，為蘇相合作區高質量發展持續賦能添翼。（來源：組織人事局）

編輯 呂力