人員結構年輕、流動性強、需求多元，是蘇州工業園區唯亭街道古婁一村社區瑞華四季集宿區的鮮明特點。如何打破“租客”與“社區”的隔閡，讓五湖四海的青年才俊從“匆匆過客”變為“社區家人”成了新的挑戰。面對這一挑戰，古婁一村社區黨總支堅持黨建引領，精準聚焦集宿區青年職工的急難愁盼，創新推出“五動青春四季有你”服務品牌，以“思想引動、成長驅動、暖心觸動、文娛聯動、治理帶動”為五大支柱，構建起覆蓋青年思想、成長、生活、社交、責任的全維度支撐體系。

思想引動，筑牢信仰根基

古婁一村社區堅持黨建引領推動集宿區社區化管理，實現集宿區服務管理能力提升。一是建立“黨建+群團+網格”協同模式，實現常態長效覆蓋。深化黨建帶群建，集宿區青年職工加入社區共青團、婦聯等群團組織；選配9名黨員、職工骨干等擔任微網格員，打造“人人都是網格員”的良好氛圍。二是以集宿區為思想傳播前沿陣地，破解青年理論學習“枯燥化、碎片化”難題，利用公共空間設立“紅色書角”；在電梯間、公告欄設置“理論小貼士”，將思想引領融入日常生活場景，引導青年職工樹立正確的價值觀與職業觀。三是精準摸排流動黨員信息，建立“一人一檔”，定期組織流動黨員開展“主題黨日”等活動，邀請他們參與集宿區治理議事，讓流動黨員從旁觀者變為參與者。

成長驅動，搭建發展平臺

古婁一村社區聚焦青年職工“成長需求”，助力個人發展與基層治理能力雙提升。一是建設“共享自習室”，聚焦備考學子、職場自學青年等群體的核心需求，營造安靜專注的學習氛圍，依托自習室平臺累計舉辦50余次涵蓋職業技能、備考技巧、知識拓展等領域的特色課程，累計惠及600余人次。二是著力打造公共空間書架，精準對接不同群體的閱讀偏好，精心篩選優質書籍，同時建立書籍定期更新與捐贈置換機制，鼓勵居民分享閑置好書，讓公共書架成為觸手可及的“微型圖書館”。三是牽線搭橋，聯動企業精英與高校學者，帶來職場技能培訓的實戰技巧、創業分享會的經驗干貨等實用知識，助力青年破解成長困惑、提升核心競爭力。

暖心觸動，解決急難愁盼

古婁一村社區以“青年滿意”為導向，把服務延伸到集宿區的每一個角落。一是聚焦青年真實需求。建立社區、物業、恒泰、半島度假區等多方聯動的聯席會議機制，打破溝通壁壘、凝聚協同合力，建立青年需求清單；建設15分鐘便民生活圈，推進“海棠紅·幸福里”建設，引入十足便利店、菜鳥驛站等生活服務。二是關注社交需求，搭建交友橋梁。打造“來園區寓見你”交友品牌，在情人節、七夕等浪漫節點舉辦主題活動；通過陽澄半島戶外研學、草鞋山遺址探索等活動，為單身青年創造輕松自然的相識契機，讓陌生在互動中消融。三是以“傳遞溫情、慰藉鄉愁”為核心，結合傳統節日開展“中秋賞月話團圓”“端午包粽送祝福”“春節寫春聯送年味”等活動，重拾節日儀式感，在參與中感受傳統文化魅力，在熱鬧氛圍中沖淡異鄉孤獨，切實體會到“此心安處是吾鄉”的人文關懷。

文娛聯動，營造青春氛圍

古婁一村社區以文娛活動為紐帶，增強集宿區的凝聚力與向心力。一是打造多元運動與休閑空間，建設青年人才之家、活動中心、健身房，室外空間打造健身步道、籃球場、兒童游樂區及景觀花園等設施，構建起集運動健身、休閑娛樂于一體的多功能共享空間，為集宿區青年職工營造舒適宜居的社區環境。二是開展輕松解壓的娛樂活動，組織籃球比賽、集體觀影、環保主題活動等系列活動，兼顧競技性、趣味性與社交性，讓來自五湖四海的青年在歡聲笑語中打破陌生，在互動協作中收獲友誼。三是開展“澄意100×星光夜學社”青年夜校項目，課程類型豐富，覆蓋身心需求，包括健身、瑜伽、書法、拳擊、攝影、美妝、收納等12種課程，累計開展特色課程120多節，實現夜校課程全年覆蓋，滿足不同青年的個性化偏好，適配多樣生活場景。

治理帶動，強化責任擔當

古婁一村社區積極引導青年職工主動參與集宿區治理，在此過程中中認識自我、提升自我。一是通過365繁星議事會，定期召開會議討論集宿區管理問題，提出改進建議，將青年職工的“金點子”轉化為治理實效，在參與治理中強化責任意識與集體榮譽感。二是組建了一支25人的志愿服務隊，參與消防演練、安全巡查、政策宣傳等志愿活動，用實際行動踐行社會責任。三是以青年人才力量構建自治共治新格局，通過“青年主理人”招募，已有10個社群由主理人組織電競、閱讀、運動等各類活動，引導租戶自發組織參與，打造社區生活新模式。

從“管好一片區”到“溫暖一群人”，古婁一村社區在瑞華四季公寓集宿區的治理實踐中，用黨建引領筑牢治理根基，用精準服務回應群眾需求，用文化融合凝聚人心力量。下一步，社區將繼續以需求為導向，不斷創新工作方法、優化服務模式，讓瑞華四季公寓集宿區成為更多新唯亭人的“幸福港灣”。

編輯 魏威

2026年2月27日