舉辦此次培訓班是園區加強干部隊伍建設、為新任職領導干部“補鈣鑄魂、提能充電”的關鍵舉措。本次培訓班緊扣新任職干部角色轉換與能力提升需求，共調訓28名近兩年新任職的黨工委管理干部。課程設置突出政治能力、履職本領與廉政建設，將開展集中授課與自主學習。

會議對全體新任職的干部提出了四點希望和要求：要鑄牢政治忠誠，在篤信篤行中把準前進方向。要始終把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要帶頭落實黨中央關于樹立和踐行正確政績觀的部署要求，堅持“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”，堅決摒棄急功近利和“形象工程”。要深入學習貫徹習近平總書記在參加江蘇代表團審議時的重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在深化改革、擴大開放中勇闖新路。

要錘煉履職本領，在傳承創新中展現擔當作為。面對“十五五”開局之年的新形勢新任務，要持續加強學習，彌補知識弱項和能力短板，實現能力升級。要拓寬視野格局，自覺將園區發展放到國家大局中謀劃，對標國際一流，把握未來產業、城市更新等趨勢。要敢于擔當，在打基礎、利長遠的事情上久久為功，凝聚“一盤棋”合力，為園區未來競爭夯實基礎。

要厚植為民情懷，在求真務實中辦實事解難事。要始終堅持以人民為中心，把人民群眾和經營主體的需求作為第一信號。用心用情辦好年度35項重大民生實事項目，深入一線破解難題。要對標一流優化營商環境，健全領導干部聯系企業機制，用好“企業動態感知系統”，深化“高效辦成一件事”改革，以更優服務推動“四鏈”深度融合。

要永葆清廉本色，在遵規守紀中凝聚發展合力。要時刻繃緊廉潔自律這根弦，筑牢思想防線，守牢清廉底線。帶頭構建“親而有度、清而有為”的政商關系，做到交往有原則、有界限、有規矩。自覺接受監督，以清正廉潔的底色踐行初心使命，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。